El primer LMS donde los agentes de IA crean, ejecutan y actualizan tus cursos. Explorar →
Crea simulaciones de juegos de rol con IA en lenguaje sencillo. Describe el personaje, el escenario y la rúbrica, y tu agente de programación genera un bloque de práctica evaluado por rúbrica y listo para SCORM para cualquier LMS.
Una actividad de aprendizaje interactiva en la que un alumno mantiene una conversación real, de ida y vuelta, con un personaje interpretado por la IA para practicar una habilidad laboral concreta, evaluada según una rúbrica definida por el instructor.
De una descripción en lenguaje sencillo a una simulación evaluada por rúbrica y lista para SCORM. Sin lenguaje de scripting, sin plantillas, sin XML.
Dile a tu agente de programación el rol, el personaje, la situación y lo que está en juego en un párrafo. Sin plantillas, sin XML, sin ningún lenguaje de scripting que aprender.
Nombra los comportamientos observables que demuestra un alumno competente, ponderados por importancia. La IA evalúa cada turno según tu rúbrica.
«Haz que Sarah sea más escéptica». «Añade un objetivo sobre la autoridad de decisión». Itera hablando con tu agente de programación, no editando JSON.
Un solo comando genera un zip SCORM 1.2. Súbelo a Cornerstone, Moodle, Canvas, TalentLMS o cualquier LMS con SCORM. Las puntuaciones se registran automáticamente en el libro de calificaciones.
La misma cadena de herramientas impulsa la formación de juegos de rol de ventas, los simulacros de desescalada de atención al cliente, los ensayos de gestión y liderazgo y los escenarios de cumplimiento. Elige el rol; la rúbrica hace el resto.
Ofrece a cada comercial un conjunto ilimitado de compradores escépticos, distraídos u hostiles con los que ensayar precios, descubrimiento y gestión de objeciones, evaluado con la misma rúbrica con la que tu equipo de capacitación califica las llamadas reales.
Prueba un juego de rol de ventas en vivoPon a los agentes dentro de la conversación, no delante de un vídeo formativo. Un cliente de IA reacciona a su tono, empatía y cumplimiento de la política en tiempo real, de modo que la desescalada se ensaya, no solo se observa.
Prueba un juego de rol de atención en vivoPermite que los nuevos responsables ensayen en privado las evaluaciones de desempeño, las entrevistas de selección, la mediación de conflictos y los despidos, con comentarios evaluados por rúbrica sobre empatía, claridad y seguimiento.
Prueba un juego de rol de gestión en vivoConvierte las mismas normativas en conversaciones realistas: divulgaciones de HIPAA, conversaciones sobre conflictos de intereses, comprobaciones de idoneidad, para que los alumnos ensayen las palabras que necesitarán bajo presión, no solo marquen una casilla.
Ensaya conversaciones difíciles con pacientes, dar malas noticias, consentimiento informado, entrevista motivacional, con comentarios evaluados por rúbrica sobre empatía, explicación en lenguaje sencillo y toma de decisiones compartida.
Sitúa a las nuevas contrataciones en escenarios de la primera semana específicos de su puesto, actualizaciones de estado, presentaciones con compañeros, vías de escalado, para que practiquen las conversaciones del puesto antes de la primera semana, en lugar de solo leer el manual.
Cuando termina la sesión, la IA evalúa toda la conversación según tus objetivos. Cada uno vuelve con una puntuación ponderada, pruebas extraídas de la transcripción y un consejo concreto sobre el que el alumno puede actuar la próxima vez; cada puntuación es auditable frente a las palabras que la produjeron.
Actualiza los objetivos o los pesos en cualquier momento. Vuelve a exportar el paquete SCORM y el siguiente intento se evalúa según la nueva rúbrica.
Criterios ponderados evaluados turno a turno. Cada respuesta obtiene un desglose por objetivo, no un único número opaco, para que los alumnos sepan exactamente qué comportamiento mejorar a continuación.
Supervisa la mejora a lo largo de las sesiones y las cohortes. Detecta pronto las regresiones e identifica qué objetivos hacen tropezar de forma constante a los alumnos en todo el programa.
Comprueba si el alumno realmente llevó la conversación hasta su resolución, no solo si dijo las palabras correctas por el camino.
Ajusta el personaje, cambia objetivos, sube la dificultad o reescribe la rúbrica: solo describe el cambio con tus propias palabras. Tu agente de programación reconstruye la simulación y vuelve a exportar el paquete SCORM sin que toques nunca un archivo de configuración. Sin DSL propietario, sin formato de plantilla, sin dependencia forzada.
Cuando estés satisfecho, expórtalo como paquete SCORM 1.2 para tu LMS o usa el mismo paquete HTML de forma independiente.
discover-authority (peso 3). Recalculando la rúbrica.Pega cualquier prompt en tu agente de programación para obtener una simulación completa de juego de rol con IA como un único archivo HTML autónomo. Ajusta el personaje, la rúbrica o la dificultad en lenguaje sencillo.
Un líder técnico practica cómo oponerse a un PM que añade trabajo a mitad del sprint, sin socavar la moral del equipo ni parecer obstruccionista.
Con /edu-role-play, crea un juego de rol de 8 turnos: un líder técnico se opone a un PM que añade alcance a mitad del sprint. Evalúa la claridad, las alternativas y la moral.
Un responsable ensaya una conversación de desempeño con un subordinado a la defensiva que no ha cumplido los objetivos trimestrales. Se requieren empatía y concreción.
Con /edu-role-play, crea un juego de rol de 12 turnos: un responsable mantiene una conversación de desempeño con un subordinado a la defensiva. Evalúa la concreción, la empatía y los próximos pasos.
Un ejecutivo de cuentas gestiona las objeciones de precio de un comprador empresarial escéptico a mitad de la llamada, con una oferta de la competencia ya sobre la mesa.
Con /edu-role-play, crea un juego de rol de 6 turnos: un AE gestiona las objeciones de precio de un VP escéptico del mercado medio. Evalúa el descubrimiento, la propuesta de valor y el siguiente paso.
Un product manager alinea a los responsables de ingeniería y de ventas que tienen prioridades opuestas para el próximo trimestre, sin decantarse por un ganador.
Con /edu-role-play, crea un juego de rol de 10 turnos: un PM alinea a los responsables de ingeniería y de ventas con prioridades opuestas. Evalúa las concesiones, la decisión y el resumen.
Un agente de soporte desescala a un cliente enfadado sin salirse de la política de reembolsos y de SLA: se evalúan las palabras, el tono y los plazos.
Con /edu-role-play, crea un juego de rol de 7 turnos: un agente de soporte desescala a un cliente enfadado dentro de la política de reembolsos. Evalúa el reconocimiento, la política y la solución.
Un director media entre dos equipos con plazos solapados y peticiones de recursos opuestas, sin que ninguna de las partes se sienta desautorizada.
Con /edu-role-play, crea un juego de rol de 14 turnos: un director media entre dos equipos con plazos solapados. Evalúa la neutralidad, las restricciones y el plan.
Cada simulación de juego de rol con IA se exporta como un paquete SCORM 1.2 conforme a los estándares. Sube el zip, asígnalo como cualquier otra actividad del curso y la finalización y la puntuación se registran automáticamente en el libro de calificaciones.
cmi.core.score.raw y cmi.core.lesson_status
Creación, evaluación, compatibilidad con LMS, privacidad de datos, elección de modelo, respondido directamente.