Los talleres y las sesiones de formación son formas estupendas de compartir conocimientos, habilidades e información con tus clientes. Estas experiencias de aprendizaje interactivo permiten un aprendizaje práctico y animadas discusiones, lo que las hace mucho más eficaces que las conferencias secas, las presentaciones tradicionales tipo conferencia o los libros electrónicos.
Además, son una gran oportunidad para establecer contactos y ganarte la confianza de tus clientes, lo que puede conducir a asociaciones a largo plazo y al crecimiento de tu negocio como coach, formador y proveedor de talleres. Por este motivo, debes plantearte ofrecer talleres y sesiones de formación.
Pero, admitámoslo, conseguir que la gente se anime para un taller puede ser difícil. ¿Una gran solución? Ofrecer calentamientos previos a la sesión.
Índice
¿Por qué es importante el calentamiento?
Hay varias razones para ello. Para entenderlo mejor, intenta ponerte en la piel de tu público durante un kilómetro y medio.
En primer lugar, el calentamiento ayuda a los participantes a entrar en la zona. Al realizar una actividad rápida antes de la sesión, los participantes pueden desviar su atención de las tareas diarias y las distracciones para centrarse en la experiencia de aprendizaje que tienen por delante. También les ayuda a relajarse y a sentirse más cómodos en el entorno de aprendizaje.
En segundo lugar, ¡el calentamiento crea expectación! Al ofrecer un anticipo del contenido o presentar el tema de forma divertida y atractiva, los participantes estarán más entusiasmados y dispuestos a implicarse plenamente en la experiencia de aprendizaje.
En tercer lugar, el calentamiento también puede ayudar a evaluar el nivel de conocimientos y habilidades de los participantes antes del taller o la sesión de formación. Esto permite al animador adaptar mejor el contenido a sus necesidades específicas.
Especialmente en las sesiones más largas con temas complejos que requieren una participación activa, como la creación de equipos, el desarrollo del liderazgo o la formación técnica, el calentamiento es esencial.
Hay varias estrategias para motivar a los participantes en talleres online y muchas formas de aumentar la participación en los talleres antes de que empiece la sesión, y una solución eficaz para calentar a tu audiencia es utilizar minicursos. Tienen el factor de la interactividad, proporcionan una variedad de contenidos y no crean ninguna duda al participante para empezar, a diferencia de los vídeos o los ebooks por sí solos. ¡Da a tu audiencia una cálida bienvenida con minicursos!
Los minicursos son experiencias de aprendizaje en línea breves y a tu propio ritmo que pueden utilizarse para presentar a los participantes el tema del taller o la sesión de formación. Como entrenador o proveedor de formación, puedes utilizar los minicursos para presentar un avance del contenido, crear expectación y fomentar la interacción. Además, pueden ayudarte a evaluar los conocimientos y habilidades de los participantes con antelación, para que puedas adaptar el contenido a sus necesidades. Y lo mejor de todo, los minicursos pueden garantizar que tus participantes estén motivados y preparados para participar plenamente en tu taller o sesión de formación.
Entonces, ¿cómo puedes utilizarlos exactamente? He aquí algunas estrategias para utilizar los minicursos con el fin de aumentar la participación en los talleres antes de que comience la sesión.
¿Cómo utilizar los minicursos para el calentamiento?
Proporcionar una vista previa del contenido
¡Puedes utilizar los minicursos como teasers! Presentar breves fragmentos del contenido que se tratará en el taller o la sesión de formación puede ayudar a crear expectación y entusiasmo por la sesión. Además, te asegurarás de que los participantes estén familiarizados con el tema antes de que empiece la sesión.
Hacer un concurso es una idea maravillosa para aumentar la emoción, animar y enfatizar tu experiencia. A continuación encontrarás una plantilla de minicuestionario diseñada para el calentamiento previo a talleres y sesiones de formación. Como puedes experimentar tú mismo, está estructurada directamente para este fin. Además, las preguntas del cuestionario son estupendas para potenciar la interactividad.
Puedes alcanzar y utilizar esta plantilla para construir tu propio minicurso de calentamiento directamente en Generador de minicursos¡!
Fomenta la interacción
¡Utiliza minicursos para fomentar la participación en la formación! Por ejemplo, puedes asignar una tarea sencilla en tu minicurso o incluir tarjetas de encuesta para recoger ideas de tu audiencia. Más adelante en el taller, puedes añadir una sesión de debate para revisar las respuestas y permitir que los participantes aprendan juntos. De este modo, mantendrás a tu audiencia pensando también en el evento anterior.
Adapta el contenido a las necesidades de los participantes
¡Utiliza minicursos para conocer las necesidades de tus participantes! Hay varias fichas tipo encuesta disponibles en Generador de minicursos. Puedes utilizarlas para elaborar un cuestionario que recoja información sobre las expectativas de los participantes y luego utilizar esa información para crear una experiencia de aprendizaje personalizada.
Utilizar como actividades para romper el hielo
Crear una sensación de comunidad antes de que empiece la formación es crucial para que la sesión del taller sea divertida y eficaz. Siempre se necesitan rompehielos para los talleres, y los minicursos son perfectos para esta tarea.
Puedes utilizar minicursos para motivar a los participantes de un taller. Es posible diseñar actividades rompehielos muy chulas para impulsar la participación en las sesiones de formación con la ayuda de minicursos. Prueba a formar grupos antes del minicurso, envía a cada grupo un minicurso distinto para que trabajen juntos, y deja que participen enseñando a los demás grupos sobre sus temas. Estas actividades pueden servir para fomentar la interacción y crear un sentimiento de comunidad entre los participantes antes de que empiece la sesión. Un minicurso es un contenido de formación muy atractivo.
Preparación previa al taller para un máximo compromiso
Como entrenador o proveedor de formación, te gustaría garantizar el máximo compromiso durante la sesión. Esto te ayudará a crear clientes de retorno con los que mantengas relaciones a largo plazo. Entre todas las técnicas de formación eficaces, un minicurso es una buena forma de preparar a tus clientes proporcionándoles materiales de lectura breves junto con áreas interactivas que los participantes pueden completar antes del taller. Esto les ayudará a venir preparados y listos para comprometerse con tu contenido.
Participación en talleres a distancia
Hoy en día, la mayoría de los talleres y sesiones de formación se realizan online. Esto significa que es difícil establecer vínculos fuertes, lo que es mucho más fácil en el caso de una reunión presencial. Se necesita un esfuerzo adicional para participar en talleres online.
A muchos tutores y formadores les interesa potenciar la interactividad para implicar a los participantes en talleres a distancia. Una de las ideas de participación en talleres a distancia es enviar minicursos para proporcionar un esquema y presentar los materiales de aprendizaje antes de la sesión. Esto garantiza que todos los participantes tengan acceso a la misma información, independientemente de su ubicación.
Así que, ¡he aquí la pregunta! ¿Quieres que los participantes en tu taller o formación se animen y estén listos para aprender? Si es así, los minicursos son tus nuevos compañeros. Son el acto de calentamiento definitivo, ya que te ayudan a aumentar la participación, generar entusiasmo y adaptar el contenido a las necesidades de tu audiencia. Entre las mejores prácticas para fomentar la interacción durante los talleres, ¡los minicursos son ELLA!
En definitiva…
Los minicursos son el arma secreta definitiva para hacer que tus talleres y sesiones de formación sean más atractivos y eficaces. Utilízalos sabiamente y observa cómo tus participantes no sólo aprenden más, sino que también establecen relaciones duraderas contigo. Así que, adelante, crea un minicurso y observa cómo se dispara tu negocio de coaching, formación o talleres. ¡ Empieza ya!
