Dönem Bazlı Planlama
Dönem Bazlı Planlama, öncelikle proje yönetiminde kullanılan yenilikçi bir yönetim yaklaşımıdır ve işin belirli zaman sürelerine veya 'dönemlere' bölünmesine dayanır. Bu teknik, mevcut kaynakların tahsis edilmesine, iş sorumluluklarının belirlenmesine ve ölçülebilir ve ulaşılabilir sonuçların belirlenmesine yardımcı olarak ve böylece verimli ve etkili zaman yönetiminin başarılmasını kolaylaştırarak bir kuruluşun en çok zaman alan ve emek yoğun alanlardaki yönetimini destekler.
Dönem Bazlı Planlamanın avantajlarından biri, kısa vadeli hedeflere daha fazla odaklanma, kaynakların önceliklendirilmesi ve ilerlemeyi ölçmenin kolaylığıdır. Proje ekipleri, birbiriyle doğrudan ilgili olmayan görevleri ertelemek yerine dönem bazlı planlamayı tercih ederler, bu da onlara değişikliklere hızlı bir şekilde adapte olma, riskleri sık sık değerlendirme ve tempoyu koruma imkanı verir. Örnek vermek gerekirse, bir yazılım geliştirme ekibinin güncellemeleri üretmek için üç aylık dönemleri olabilir, böylece kullanıcının incelemesine dayalı yinelemeli iyileştirmeler sağlanabilir.
Bunun aksine, Dönem Bazlı Planlama, norm olan doğrusal proje yönetimi modeline sıkı sıkıya bağlı kalmaz; bunun yerine, sabit zaman dilimleri arasında uyarlanabilirliğe vurgu yapar. Programların ekipler tarafından ayarlanması gerekecektir; yeni önceliklendirilen projelerin yürürlüğe girmesi için ekiplerin planlarını ayarlamaları gerekecektir, ancak önemli olan şeylerden biri, bu yöntemin ekiplerin bunu her dönemin sonunda yapmasına izin vermesidir, bu da ekiplerin karar verme yaklaşımına daha esnek bir şekilde yönelmesinin ana nedenidir. Bir pazarlama departmanı burada iyi bir örnektir. Kampanyalarını aylık olarak inceleyebilirler, bu da gerçek zamanlı olarak elde edilen verilere dayanarak ana stratejileri değiştirmelerine olanak tanır.
Süreye Dayalı Planlama, çalışanlar arasında iletişim, görev zaman çerçevelerinin değerlendirilmesi ve kapsam genişlemesi üzerinde kontrol gibi benzer sorunlara tabidir. Projeler öngörülemeyen sorunlarla karşılaştığında veya görevlerin sırasının belirlenmesinde belirsizlik olduğunda, ekipler dönem son tarihlerini karşılayamayabilir. Ekibin etkili olabilmesi için bunlara ihtiyacı olduğundan, düzenli kontroller ve hedefler ile sorumlulukların net bir şekilde belgelenmesi şarttır.
Kesinlikle, Süreye Dayalı Planlama evrensel uygulanabilirliğe sahiptir ve yazılım geliştirme, pazarlama kampanyaları ve etkinlik planlama gibi bir dizi sektörde uygulanabilir. Bununla birlikte, uygulanması projenin karmaşıklığından ve ekip üyelerinin ilişkilerinden etkilenebilir. Bir inşaat projesinde olduğu gibi, faaliyetleri tasarım, uygulama ve denetim gibi terimlere ayırmak daha iyi bir yönetim ve dolayısıyla daha iyi koordinasyon ve verimlilik sağlayabilir.