Grup Düşüncesi Farkındalığı
Grup Düşüncesi Farkındalığı
Grup Düşüncesi Farkındalığı, bir grupta uyum veya uygunluk ihtiyacının irrasyonel veya işlevsiz kararları beraberinde getirdiği bu olgunun farkına varmaktır. Bu çok önemlidir çünkü ekipler ve kuruluşlar riskleri ve muhalefet eksikliği ve eleştirel değerlendirme eksikliği nedeniyle bazı kararların yanlış olduğunu tespit edebilirler.
Grup düşüncesinin temel özellikleri nelerdir?
Grup düşüncesi, sahte bir dokunulmazlık hissi, kolektif rasyonalizasyon ve ahlaki davranmaya yetkili bir grup fikri gibi belirli uyarı işaretleri gösterir. Örneğin, Domuzlar Körfezi'nin işgaline karar veren ABD'li yetkililer hiçbir uyarıya kulak asmamış ve kesinlikle kendilerine karşı tek bir ses bile çıkmamıştır. Bu da operasyonun başarısızlıkla sonuçlanmasındaki en büyük etken olmuştur. Bu işaretleri tespit etmek ekiplerin grup düşüncesi boğulmasından kaçınmasına yardımcı olacaktır.
Kuruluşlar grup düşüncesi farkındalığını nasıl teşvik edebilir?
Kuruluşların grup düşüncesini fark etmelerine ve en aza indirmelerine yardımcı olmanın bir yolu, açık iletişimi, yapılandırılmış eleştirel tartışmaları teşvik eden bir ortam yaratmak ve çoğunluk görüşüne karşı çıkmaktan sorumlu birini atamaktır. Aynı zamanda, çevrimiçi olarak düzenli geri bildirim formları göndermek ve anketler yapmak, gizli karşıt görüşleri ön plana çıkarmanın ve böylece çeşitli insanlar arasında bir aidiyet duygusu geliştirmenin en iyi yolları olacaktır.
Karar alma sürecinde grup düşüncesini göz ardı etmenin sonuçları nelerdir?
Bireyci grup düşüncesi zaman zaman hayati bilgilerin atlanmasına ve alternatif çözümlerin dikkate alınmamasına neden olarak kötü kararların alınmasına yol açabilir. Aynı durum Challenger uzay mekiği faciasında da yaşanmış, grup üyelerine uyum sağlamaları için baskı yapılmış ve sonuçta astronotların ölümüne yol açmıştır. Sonuç olarak ortaya çıkan olaylar, bireyin fikirlerini rahatça ifade edebileceği bir ortamın yaratılması gerektiğini göstermektedir.
Bireyler ekiplerindeki grup düşüncesini tespit etmek için hangi stratejileri kullanabilir?
Yetersiz eleştirel tartışma, uyum baskısının varlığı ve kişilerin alternatif görüşlerinin bildirilmesi gibi işaretlere dikkat ederek, insanlar ekiplerinde grup düşüncesinin varlığını tespit edebilirler. Aktif olarak görüş sormak, karşıt fikirleri sergilemek ve sorgulamanın hoş karşılandığı bir ortam yaratmak grup düşüncesine karşı koyabilir ve karar alma sürecine yardımcı olabilir.