Formação para a preparação da mão de obra
Formação para a preparação da mão de obra
A formação para a preparação da força de trabalho dota os indivíduos das capacidades, dos conhecimentos e da conduta necessários para uma transição eficaz para a vida ativa. Esta formação incide principalmente nas competências transversais, nas competências técnicas e na etiqueta no local de trabalho, sendo uma formação essencial para melhorar a empregabilidade e garantir que os novos trabalhadores correspondem às expectativas dos empregadores.
Que competências são normalmente abrangidas pela formação para a preparação da mão de obra?
A Formação para a Preparação da Força de Trabalho ensina normalmente uma combinação de competências transversais e competências técnicas. As competências transversais são as capacidades relacionadas com a comunicação, o trabalho em equipa, a resolução de problemas e a capacidade de adaptação, enquanto as competências técnicas podem incluir competências relacionadas com o trabalho, como a literacia informática ou a matemática básica. Por exemplo, um esquema de formação pode consistir em cursos sobre estratégias de comunicação adequadas e num processo de entrevista simulado para melhor equipar os participantes.
Quem pode beneficiar da formação para a preparação da mão de obra?
A formação para a preparação da força de trabalho é um programa que pode ser utilizado por diferentes categorias de pessoas, incluindo licenciados, desempregados e pessoas que desejam mudar de carreira. A título de exemplo, um licenciado que tenha acabado de concluir o ensino superior pode ver a necessidade desta formação para melhorar a forma como apresenta o seu currículo e as suas capacidades de entrevista; por outro lado, uma pessoa desempregada há muito tempo pode encará-la como uma oportunidade para reaprender e ganhar confiança para tentar novamente um emprego.
Qual o impacto da Formação para a Preparação da Força de Trabalho nos empregadores?
A formação em preparação da força de trabalho oferece às empresas contratantes a oportunidade de recrutar trabalhadores capazes de trabalhar de forma mais produtiva, diminuindo assim a taxa de rotação de trabalhadores. Um exemplo disso é que, quando os trabalhadores estão equipados com as competências transversais necessárias, tendem a ser mais colaborativos nas equipas e mais engenhosos em situações desconhecidas, o que, no final, conduz a um melhor ambiente de trabalho.
Quais são alguns dos métodos eficazes utilizados na formação para a preparação da força de trabalho?
A formação facilitadora em preparação profissional inclui workshops intercalados, situações simuladas e iniciativas departamentais de orientação. Um exemplo de um programa deste tipo poderia ser a utilização de dramatizações para reproduzir situações de trabalho da vida real, o que permite que os participantes tenham a oportunidade de responder à incerteza num local seguro, dominando assim a competência de como fazer parte do mundo do trabalho mais cedo.