Desenvolvimento profissional (DP)
Desenvolvimento profissional (DP)
O Desenvolvimento Profissional (DP) é o processo de desenvolvimento constante das aptidões, conhecimentos e competências necessárias na carreira de uma pessoa. É crucial para um profissional manter a sua competência, conhecer as tendências do sector e melhorar a sua empregabilidade.
Quais são os principais tipos de actividades de desenvolvimento profissional?
As actividades de desenvolvimento profissional podem ser formais ou informais. As formais incluem workshops, conferências e cursos que facilitam o processo de aprendizagem com a estrutura; por outro lado, as actividades informais incluem a aprendizagem autónoma, o trabalho em rede e a orientação. Por exemplo, participar num curso certificado em linha para melhorar a capacidade de gestão de projectos é uma atividade de DP formal, enquanto formar um grupo de colegas que trocam dicas e truques sobre o sector é uma atividade informal.
Como posso criar um plano de desenvolvimento profissional?
O primeiro passo para elaborar um plano de desenvolvimento profissional é efetuar uma avaliação das suas competências e procurar as áreas que podem ser melhoradas. Escreva os seus objectivos utilizando o formato SMART, que são: específicos, mensuráveis, realizáveis, relevantes e calendarizados, que correspondem às suas aspirações profissionais. Por exemplo, se o seu objetivo é ser promovido a um cargo de gestão, o seu plano pode incluir a frequência de cursos orientados para a liderança, a procura de um mentor e a participação no projeto de equipa colaborativa que terá de realizar durante o ano de trabalho.
Porque é que o desenvolvimento profissional é importante para a progressão na carreira?
Para crescer na carreira, o desenvolvimento profissional é uma componente vital, porque aumenta diretamente as competências e os conhecimentos, tornando-o um concorrente mais forte no mercado de trabalho. As empresas dão geralmente prioridade aos trabalhadores que se dedicam ao seu desenvolvimento, pois é uma forma de expressar o seu empenhamento e adaptabilidade à empresa. A título de exemplo, um trabalhador que esteja continuamente a melhorar as suas competências através da DP terá mais hipóteses de ser escolhido para funções de gestão ou de chefia no escritório.
Quais são alguns dos métodos eficazes para participar no desenvolvimento profissional?
Uma das formas mais eficazes de aumentar as suas competências é participar ativamente nas actividades de desenvolvimento profissional, como inscrever-se em cursos em linha, assistir a conferências do sector, participar em webinars e procurar orientação. Além disso, a leitura de livros relevantes, a adesão a associações profissionais e o estabelecimento de contactos com colegas podem fornecer as informações e oportunidades essenciais. Para ilustrar, fazer parte de uma rede profissional, a oportunidade roubada de aprender as melhores práticas e empregos recém-listados na sua área de especialização.