Programas de tutoria
Programas de tutoria
Os programas de tutoria são processos pré-planeados que visam promover o crescimento das pessoas através da supervisão e formação de indivíduos já estabelecidos. São índices das experiências efectivas de aprendizagem informal em locais de trabalho onde a troca de conhecimentos, o desenvolvimento de competências e o trabalho em rede são visíveis.
Quais são os principais benefícios de participar num programa de tutoria?
Participar num programa de mentoria é uma excelente oportunidade para aumentar a probabilidade de experimentar as seguintes vantagens conselhos personalizados do mentor, aceleração da progressão do conjunto de competências e contactos profissionais mais acessíveis. Por exemplo, os aprendizes têm a oportunidade de aprender sobre a área da sua profissão com os especialistas mais antigos, o que os ajudará a tomar melhores decisões na sua carreira e os fará sentir mais competentes.
Como é que as organizações podem implementar eficazmente um programa de tutoria?
Bem, a forma mais eficaz de as organizações terem um programa de tutoria é terem objectivos muito claros, escolherem os tutores certos que correspondam aos requisitos e proporcionarem formação tanto aos tutores como aos tutorados. Por exemplo, pode ser criado um sistema de correspondência com base nos interesses e objectivos de carreira para que a pessoa que está a ser orientada possa ter uma relação de trabalho mais eficaz com o mentor e, ao mesmo tempo, cumprir os objectivos organizacionais.
Quais são os desafios comuns enfrentados nos programas de tutoria?
Os problemas mais comuns enfrentados pelos programas de tutoria são os pares incompatíveis entre tutor e tutorado, a falta de empenhamento e a inadequação dos recursos, para mencionar apenas alguns. Por exemplo, quando um mentor tem limitações de tempo, o desenvolvimento de uma boa relação pode ser difícil, pelo que o mentorando não terá uma experiência completa nem crescerá.
Como é que os mentorandos podem maximizar a sua experiência num programa de mentoria?
Definir objectivos claros, ser proactivo na comunicação e pedir feedback aos seus mentores são as formas de os mentorados tirarem o melhor partido da sua experiência. Uma forma de causar uma boa impressão é elaborar perguntas e tópicos de discussão antes das reuniões, o que garantirá conversas produtivas e direcionadas que promovam o seu desenvolvimento.