Grupos de amigos críticos
Os Grupos de Amigos Críticos são um tipo de aprendizagem cooperativa que consiste em professores que trocam feedback honesto e se ajudam mutuamente na implementação de novas estratégias de ensino e na melhoria da aprendizagem dos alunos. Estes grupos continuam a ser fundamentais para estimular o crescimento dos profissionais, fazer avançar a prática da reflexão e melhorar o nível geral da educação.
Os principais objectivos dos Grupos de Amigos Críticos são a criação de colaboração profissional, o reforço da prática reflexiva e a melhoria da prestação dos professores. Ao falarem sem reservas e oferecerem feedback verdadeiro, os colegas podem identificar potenciais áreas de melhoria, partilhar estratégias eficazes e, consequentemente, melhorar as condições de aprendizagem dos alunos.
Os Grupos de Amigos Críticos realizam normalmente assembleias regulares para aprofundar questões ou objectivos específicos sobre o ensino e a aprendizagem. Nestas assembleias, os membros demonstram as suas situações, pedem feedback e interagem em discussões críticas. Um exemplo disto é um professor que apresenta um plano de aula e convida os membros do grupo a darem a sua opinião sobre a utilidade do mesmo, o que subsequentemente resulta em sugestões construtivas e ideias novas.
Participar num Grupo de Amigos Críticos tem muitas vantagens, por exemplo, a responsabilização que é reforçada e o desenvolvimento profissional que é alcançado, que é uma comunidade de prática que apoia. Com isto, os membros podem obter vários feedbacks dos membros sobre o seu ensino, obter apoio e motivação dos colegas e aprofundar a influência na aprendizagem dos alunos, fazendo assim escolhas mais sensatas relativamente à instrução.
Se os professores quiserem criar um Grupo de Amigos Críticos bem sucedido, devem começar por encontrar uma variedade diferente de colegas dedicados que estejam interessados no desenvolvimento profissional. Reuniões regulares, definição de objectivos claros e estabelecimento de normas para o feedback são os passos fundamentais. Além disso, a utilização de protocolos estruturados para as discussões manterá o grupo no caminho certo e permitirá que todos contribuam com as suas ideias, criando assim um clima de confiança e trabalho de equipa.