Desenvolvimento de competências transferíveis
Desenvolvimento de competências transferíveis
A aquisição de aptidões transferíveis denota o desenvolvimento de capacidades e competências que podem ser utilizadas em diversos domínios e profissões. Estas aptidões desempenham um papel vital na adaptação às rápidas mudanças no mercado de trabalho e aumentam as hipóteses de emprego e de progressão na carreira.
Quais são alguns exemplos de competências transferíveis?
As competências transferíveis referem-se à capacidade de comunicar, trabalhar em equipa, resolver problemas e gerir o tempo de forma eficiente. Tomemos como exemplo a comunicação positiva, que pode existir tanto em empregos de vendas como de gestores de projectos, e também uma mentalidade firme na resolução de problemas, que é útil tanto nos domínios técnicos como artísticos.
Como posso identificar as minhas competências transferíveis?
Identifique as competências que pode utilizar noutros cargos, analisando o que fez ao longo dos anos, o que pode envolver empregos, trabalho voluntário e educação. Pense nas coisas que fez bem e no feedback que recebeu. Além disso, instrumentos como avaliações de competências ou membros de carreiras podem analisar os seus pontos fortes e oferecer alternativas, neste caso, sobre diferentes áreas.
Como é que posso mostrar eficazmente as minhas competências transferíveis aos empregadores?
Para mostrar as suas competências transferíveis, deve, antes de mais, modificar o seu CV e a sua carta de apresentação para enumerar as suas experiências relacionadas. Por exemplo, em vez de mencionar apenas que tem boas capacidades de comunicação, pode acrescentar que apresentou um trabalho na reunião anual que, por sua vez, resultou na atribuição do projeto à sua equipa. Para além destes exemplos, o que também é importante durante as entrevistas é explicar as suas competências, correlacionando-as com as estipulações do emprego e mostrando exemplos concretos de vida que demonstrem as suas capacidades.
Que papel desempenham as competências transferíveis nas transições de carreira?
As competências de vida são muito importantes quando se está a mudar de carreira, pois dão-nos a força para mudar para novas posições e sectores de uma forma confiante. Por exemplo, um professor pode utilizar as suas competências de comunicação e organização para passar para um cargo de formação numa empresa, o que ilustra a versatilidade das suas competências num caso diferente.