Obiettivi di apprendimento e target
Obiettivi di apprendimento e target
Gli obiettivi e i traguardi di apprendimento sono definiti come obiettivi di apprendimento quantificabili che supportano il processo educativo. Sono necessari per offrire orientamento, ispirazione e scale di valutazione, che aiutano insegnanti e studenti a progredire e ad avere successo nei risultati desiderati.
Qual è la differenza tra obiettivi di apprendimento e obiettivi di apprendimento?
Gli obiettivi di apprendimento sono dichiarazioni ampie e onnicomprensive che rendono chiaro il risultato che si intende ottenere con un certo processo educativo, ad esempio: "essere in grado di pensare in modo critico". Un obiettivo di apprendimento si riferisce a un obiettivo molto specifico e misurabile, che suddivide l'obiettivo di apprendimento in diverse azioni, come ad esempio "analizzare un caso di studio per identificare le fallacie logiche". Questa differenziazione semplifica la pianificazione delle lezioni da parte degli insegnanti.
Come possono gli obiettivi di apprendimento migliorare il coinvolgimento degli studenti?
Lo sviluppo di obiettivi e traguardi di apprendimento è la considerazione principale per il miglioramento del coinvolgimento degli studenti. Quando gli studenti hanno un'idea chiara del risultato che devono raggiungere, ad esempio la comprensione di una particolare abilità o concetto, sarà più facile per loro appropriarsi del proprio apprendimento ed essere motivati a farlo. Per esempio, un obiettivo come "relazione sulle fonti di energia rinnovabili" sarebbe interessante per gli studenti e potrebbe, di conseguenza, promuovere un'esplorazione più approfondita dell'argomento.
Che ruolo hanno gli obiettivi di apprendimento e i target nella valutazione?
La definizione di obiettivi e traguardi di apprendimento è fondamentale per la valutazione, poiché offre una struttura chiara che può essere utilizzata per valutare le prestazioni degli studenti. Le valutazioni che sono allineate con obiettivi specifici aiuteranno gli insegnanti a determinare il livello di comprensione e il grado di progresso degli studenti in modo più efficace. Per esempio, se l'obiettivo è "scrivere un saggio persuasivo", la valutazione si concentrerà sui criteri relativi a quell'obiettivo, quindi sarà possibile dare un feedback più efficace.
Come possono gli educatori stabilire in modo efficace obiettivi e traguardi di apprendimento?
Gli insegnanti possono fare un ottimo lavoro nel definire gli obiettivi e i traguardi di apprendimento utilizzando i criteri SMART: Specifici, Misurabili, Raggiungibili, Rilevanti e Limitati nel tempo. Ad esempio, è più efficace utilizzare un obiettivo specifico: "aumentare i punteggi dei test di algebra del 15% entro la fine del semestre" invece di un obiettivo generale come "migliorare le competenze matematiche". Questo metodo garantisce che gli obiettivi siano misurabili e realizzabili, creando così una buona atmosfera di apprendimento.