Prácticas en empresas
Prácticas en empresas
Las Experiencias de Aprendizaje Basadas en el Trabajo son modalidades en las que las personas aprenden habilidades y conocimientos teóricos y prácticos desempeñándose en lugares de trabajo reales. Se trata de un método tradicional de formación. Estas experiencias son esenciales, ya que no sólo colman las lagunas entre la formación teórica y la aplicación práctica, sino que también mejoran la empleabilidad y el sustento de los profesionales.
¿Cuáles son los beneficios de participar en experiencias de aprendizaje basado en el trabajo?
Los programas de aprendizaje integrado en el trabajo participan, además, en estas actividades de reducción de costes de las organizaciones. Ofrecen la posibilidad de aprender, experimentar y utilizar los bienes de mérito, lo que también redunda en el futuro bienestar de los individuos y de la sociedad. Por ejemplo, una de las formas más comunes de aprendizaje integrado en el trabajo son las prácticas, que permiten a los estudiantes aplicar los conocimientos adquiridos en el aula en la situación real y, de este modo, ser más competitivos en el mercado laboral. Además, este tipo de experiencias pueden acabar con una oferta de trabajo para el estudiante una vez que se haya graduado.
¿En qué se diferencian las experiencias de aprendizaje en alternancia de las prácticas tradicionales?
Las experiencias de aprendizaje basado en el trabajo no se limitan a las prácticas; también pueden incluir la educación cooperativa, el aprendizaje y la observación del trabajo. A diferencia de las prácticas, que suelen centrarse en misiones de corta duración en una empresa, el aprendizaje basado en el trabajo puede suponer la combinación de la educación formal con la formación práctica, ofreciendo así una visión más amplia del desarrollo de habilidades y la preparación profesional.
¿Qué tipos de industrias ofrecen experiencias de aprendizaje basadas en el trabajo?
Además, la disponibilidad de experiencias de aprendizaje basadas en el trabajo no se limita a un único sector, ya que puede multiplicarse desde la sanidad, la tecnología, la fabricación e incluso la educación. Por ejemplo, los estudiantes de sanidad pueden hacer rotaciones clínicas, mientras que los de tecnología pueden participar en campamentos de codificación con proyectos de clientes reales. Esta variedad ofrece a los estudiantes la oportunidad de familiarizarse con distintos campos y adquirir las habilidades necesarias para ello.
¿Cómo pueden encontrar los estudiantes oportunidades de aprendizaje basado en el trabajo?
Los candidatos tienen la suerte de poder acceder a numerosos lugares para encontrar oportunidades de aprendizaje basadas en el trabajo. Entre ellos se encuentran los servicios de orientación profesional de las universidades, las bolsas de empleo en línea, los eventos de creación de redes del sector y las asociaciones profesionales. Además, la utilización de plataformas de medios sociales como Linkedin puede ayudar a los estudiantes a establecer contactos con posibles empleadores y a descubrir prácticas o aprendizajes que se ajusten a sus ambiciones profesionales.