Coaching facilitador
Coaching facilitador
El coaching facilitador, que es un método conjunto de colaboración, es un fuerte factor de motivación del individuo para analizar sus pensamientos, sentimientos y acciones con el fin de desarrollarse personal y profesionalmente. El método de coaching incluye la escucha activa, como el cuestionamiento, y la reflexión sobre ella, por lo que ayuda a los clientes a detectar sus soluciones de forma autónoma y a emprender acciones significativas.
¿Cuáles son los principios clave del coaching facilitador?
Los valores fundamentales del coaching facilitador son la escucha empática, por otra parte, una de las consultas más significativas, la seguridad del entorno en la exploración y la promoción del autodescubrimiento. A modo de ilustración, un coach puede centrarse en las dificultades del cliente de forma genuina y formular las preguntas que animen al cliente a analizar un problema con una nueva perspectiva, para finalmente, desarrollar sus propias decisiones; de este modo, el cliente no necesita depender únicamente de las recomendaciones del coach.
¿En qué se diferencia el coaching facilitador del coaching tradicional?
El coaching facilitador se distingue del coaching tradicional por su énfasis en la autodirección y el autodescubrimiento del cliente, en lugar de limitarse a transmitirle consejos o soluciones directas. El coaching tradicional en general es más un tipo de coaching directivo en el que el coach asigna objetivos y enseña estrategias, pero el coach facilitador es al que los clientes deben pedir que piense, reflexione y cree sus conceptos de planes de acción. Por ejemplo, el coaching facilitador invita al cliente al taller de soluciones en lugar de a la prescripción de soluciones.
¿En qué situaciones es más beneficioso el coaching facilitador?
El coaching facilitador es muy útil en contextos en los que las personas se enfrentan a decisiones complejas, buscan la superación personal o atraviesan transiciones. A modo de ejemplo, un especialista que se plantee cambiar de profesión podría beneficiarse del coaching facilitador, ya que le brinda la oportunidad de examinar en profundidad sus valores, preferencias y variedades, lo que finalmente le situará en una posición mejor y más libre para tomar su propia decisión.
¿Qué habilidades debe poseer un coach facilitador?
Además de tener la capacidad de ayudar a los clientes, un f... Un coach facilitador debe ser un oyente activo, hacer preguntas provocadoras, empatizar y crear entornos abiertos y sin prejuicios. Por ejemplo, un coach facilitador experimentado es conocido por escuchar atentamente las preocupaciones de sus alumnos, reafirmar sus emociones y formular preguntas abiertas que ayuden a los alumnos a encontrar sus propias soluciones, lo que conduce a un mayor compromiso y crecimiento personal.