Desarrollo de competencias transferibles
Desarrollo de competencias transferibles
La adquisición de capacidades transferibles denota el desarrollo de habilidades y competencias que pueden utilizarse en diversos campos y ocupaciones. Estas competencias desempeñan un papel fundamental a la hora de adaptarse a los vertiginosos cambios del mercado laboral y mejoran las posibilidades de empleo y promoción profesional.
¿Cuáles son algunos ejemplos de competencias transferibles?
Las competencias transferibles se refieren a la capacidad de comunicarse, trabajar en equipo, resolver problemas y gestionar el tiempo con eficacia. Por ejemplo, la comunicación positiva, que puede existir tanto en trabajos de ventas como de gestor de proyectos, y también una mentalidad firme a la hora de resolver problemas, que es útil tanto en ámbitos técnicos como artísticos.
¿Cómo puedo identificar mis competencias transferibles?
Identifica las habilidades que puedes utilizar en otros puestos repasando lo que has hecho a lo largo de los años, lo que puede implicar trabajos, voluntariado y educación. Piensa en las cosas que hiciste bien y en la retroalimentación que recibiste. Además, instrumentos como las evaluaciones de aptitudes o los miembros de carrera pueden desglosar tus puntos fuertes y ofrecerte alternativas, en cuyo caso, sobre distintos campos.
¿Cómo puedo mostrar eficazmente mis competencias transferibles a los empresarios?
Para mostrar tus aptitudes transferibles, lo primero que debes hacer es modificar tu CV y tu carta de presentación para enumerar tus experiencias relacionadas. Por ejemplo, en lugar de limitarse a mencionar que tiene buenas dotes de comunicación, podría añadir que presentó un trabajo en la reunión anual que, a su vez, dio lugar a la adjudicación del proyecto a su equipo. Aparte de estos ejemplos, lo importante durante las entrevistas es explicar tus aptitudes, relacionándolas con las condiciones del puesto y mostrando ejemplos concretos de tu vida que demuestren tus habilidades.
¿Qué papel desempeñan las competencias transferibles en las transiciones profesionales?
Las habilidades para la vida son muy importantes cuando se está cambiando de carrera, ya que dan fuerza para cambiar a nuevos puestos y sectores con confianza. Por ejemplo, un profesor puede utilizar sus dotes de comunicación y organización para pasar a un puesto de formación en una empresa, lo que ilustra la versatilidad de sus aptitudes en un caso distinto.