Enseñanza basada en el aprendizaje
Enseñanza basada en el aprendizaje
El modelo de aprendizaje es una forma de enseñanza aplicada que comprende tanto la formación basada en el trabajo como la asistencia a clases académicas, a través de las cuales los estudiantes pueden adquirir tanto las habilidades prácticas como los conocimientos teóricos en su área específica de interés. El enfoque se centra en aprender haciendo, ser tutelado y aplicar las habilidades en situaciones de la vida real, por lo que desempeña un papel fundamental en la preparación para la carrera profesional y la formación de competencias.
¿Cuáles son los componentes clave de la enseñanza basada en el aprendizaje?
Los principales aspectos de la enseñanza basada en el aprendizaje son la formación en el puesto de trabajo, el estudio en el aula, la tutoría de los profesionales y un plan de estudios preestablecido que acompaña a las normas del sector. Así, por ejemplo, en un aprendizaje de carpintería, los participantes introducen los aspectos teóricos en clase y los practican directamente en el trabajo con la dirección de carpinteros altamente cualificados.
¿Cómo beneficia a los alumnos la enseñanza basada en el aprendizaje?
Las guías preparadas para trabajar en distintos sectores de la industria son un aplomo a la vez que un apoyo para reducir las barreras del aprendizaje. Se elaboran inmensamente forjando una excelente cooperación entre las partes interesadas en el aprendizaje y el mercado laboral. La mayoría de los problemas previstos que identifican los estudiantes son amenazas para su empleabilidad. Así, la captación de talentos ha sido una de las tareas más difíciles para los agentes de RRHH. Para llevarla a cabo, utilizan muchos canales, incluidos los medios impresos tradicionales y las redes sociales. Sin embargo, la investigación identificó que los empleados prefieren transmitir las oportunidades de empleo a través del boca a boca.
¿Qué sectores utilizan habitualmente la formación basada en el aprendizaje?
El aprendizaje basado en competencias es un método muy extendido que se aplica en muchos sectores, como la construcción, los servicios sanitarios, la industria manufacturera y las tecnologías de la información. La mayoría de estos sectores necesitan una mezcla de conocimientos teóricos y habilidades prácticas que las prácticas suelen otorgar. Por ejemplo, en el caso del sector sanitario, las prácticas de enfermería son la mejor manera de que los estudiantes adquieran la experiencia clínica necesaria mientras estudian la teoría de la enfermería.
¿Qué retos puede plantear la enseñanza basada en el aprendizaje?
Los problemas en el aprendizaje basado en el aprendizaje pueden ser la búsqueda de mentores adecuados, la gestión del tiempo entre la formación en el lugar de trabajo y la instrucción en el aula, y la alineación del plan de estudios con las demandas de la industria. Además, es posible que algunos empresarios no se sientan cómodos invirtiendo su tiempo y sus recursos en la formación de los aprendices. Por citar un ejemplo, una empresa local podría tener dificultades para asignar un número suficiente de empleados para tutelar a un nuevo aprendiz al mismo tiempo que mantiene las actividades diarias básicas.