Aufbau von Zuhörkompetenzen
Die Fähigkeit des Zuhörens ist die Fähigkeit des aktiven Verstehens und der Auseinandersetzung mit den Informationen, die jemand anderes mitbringt. Dies ist eine Grundvoraussetzung für eine effektive Kommunikation, für die Pflege von Beziehungen und für die Verbesserung von Lernerfahrungen.
Sie sollten Fähigkeiten wie Aufmerksamkeit, Zuhören durch Körpersprache, Feedback und Zurückhaltung von Urteilen anwenden. Eines der besten Beispiele dafür, wie Augenkontakt und Nicken dazu beitragen, dem Sprecher zu zeigen, dass Sie sich auf das Gespräch einlassen, und indem Sie die Sätze, die er gesagt hat, paraphrasieren, bestätigen Sie Ihr Verständnis.
Eine wirksame Ergänzung zu den Fähigkeiten des Zuhörens während der Arbeit sind die Übungen des aktiven Zuhörens: z. B. Diskussionen zusammenfassen, klärende Fragen stellen und Ablenkungen aus dem Weg gehen. Es ist zum Beispiel besser, in Sitzungen ohne andere Aufgaben zu sprechen und nur dem Redner aktiv zuzuhören, damit Sie alle Punkte besser erfassen können.
Einfühlungsvermögen ist einer der wichtigsten Faktoren beim Zuhören, denn nur so kann man die Emotionen und Standpunkte des Sprechers nachempfinden oder sich ein Bild von ihnen machen. Auch ein unterstützendes Umfeld, das von einer Führungskraft geschaffen wird, die die Probleme eines Mitarbeiters bei einer Leistungsbeurteilung anerkennt, ist eines der wichtigsten Beispiele dafür, wie man sich in jemanden hineinversetzen kann und wie eine moralische Reaktion das emotionale Vertrauen und die Kommunikation fördern kann.
Auf jeden Fall sind die täglichen Interaktionen, z. B. mit der Familie oder mit Freunden, hervorragend geeignet, um Ihre Zuhörfähigkeiten zu trainieren. Gespräche mit Menschen, bei denen Sie daran arbeiten, ihre Gefühle und Gedanken zu verstehen, während Sie Ihre Antwort planen, können Ihre Zuhörfähigkeiten erheblich verbessern. Wie beim Smalltalk können Sie versuchen, einfach nur zuzuhören, ohne zu unterbrechen, was Ihnen wiederum hilft, tiefere Verbindungen zu kultivieren.